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題 ※元記事
出典：シロフネ
https://samurai-law.com/shirofune/
visa/foreign_labor_issues_5points_solution
ニッセイ基礎研究所
https://www.nli-research.co.jp/
report/detail/id=64709?pno=2&site=nli
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外国人研修生が入ってこないと続かない
（農業・衣類？）モデルはなんか違う。
全国放送で外国人研修生がコロナで入国できないため
せっかく作った農作物が収穫できないという
放送を見ました。
ちょっと時給を上げたりすれば
日本の方を採用できる可能性があるにもかかわらず
今年は収穫しないところもあるとの事でした。
ギリギリところで経営されているとは思いますが、
程度の問題なのかもしれませんが、
世界的にはいろいろ事情があるのかもしれませんが、
やはりみんなで儲けたいよね。
と言うのが私の気持ちです。
誰かのみが儲かるというのは
一時期的にはあるのでしょうが、
長い目で見たらやはり上手くいっていない
ことの方が圧倒的多いです。
自国から東南アジア等に進出したりするのは
世界企業等の生き残りに必要であり、
世界は一つ、グローバル化した現在では
時空は超えていくものですが、
全部が全部勝ち負けの搾取搾取は
いかがなものでしょうか（続くのでしょうか）？
昨今は安い人件費を求めて次の国次の国へ
世界が移動しますが
以前より移動のスピードが速く
大変な時代に入りました。
また一方ではコロナで仕事を失われた外国人
の話も聞きます。
足りないから、
すぐ余った人を足りないところへ移動することは
なかなかできないらしいです。
仕事を失われた外国人の方の日本国としての保証が
あまりにも少ない（醜い）という話もあります。
少子高齢化と人口減少が進む日本では、
労働力の確保が現実にそして
今後日本が抱える大きな課題ですが、
デジタル化の進む社会において、
どのような外国人材を受け入れて、
どのような社会を形成していくのか、
国民の間できちんと方針を立てる必要があります。
外国からの労働力の受け入れは社会の維持のために
必要なことですから、
今後さらに大きな問題に発展する前に、
対策を考える必要があります。
外国人労働者は、日本の社会の助けになる一方、
様々な問題が発生していることも知る必要があり、
文化の違いやコミュニケーション不足によって問題が
発生することも考慮して改めて考える必要があります。
日本の賃金が安いのにさらに外国人労働者は低い
となると日本は本当に魅力がない国になり、
ほかの給料の高い国に取られてしまうと思います。
知っている外国人労働者の方は給料がどんなに
少なくとも国に仕送りをしています。
本当に頭が下がります…。
日本はだいじょうぶだろうか？
やっぱり
「戦略的に縮んで」
高収益な会社になること
が大事だと思います。
私も結構楽観的ですが、今回ばかりは結構心配です。
皆さんはどうお考えですか？
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・粗利を重視する
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