下からの突き上げ
自分もそうでした。
はじめは気づきませんでした。
私は失敗しました（失敗したことがあります）。
自分は大丈夫だと考える人もいますが……
特に会計業界等の資格業界は
下からの追い上げがすごいです。
基本的にみんな自発的にやる気満々な方が多いので
ある一定まではみんな到達します。
下から追い上げられて、追いつ追われつなので、
そこからは違うスキルが求めれれます。
そうはいっても、今の時代はパソコンのスキルが、
当たり前であり、社会もそれを当然と考えます。
だけど上の世代は上の世代で
その世代のお客様と取引をがっつりしているので、
そこと握っていればいいのだとも思うようになりました。
上の世代が引き続き下の世代をガッツリ
つかむことはないだろうし
下の世代も上の世代から根こそぎ奪う
という話も聞かないので、
どちらが有利か不利かというより今いる世代で
頑張って知恵を出せばいいのですが…。
元に戻って、
今も昔も下からの突き上げはものすごく…
誰も教えてくれないし、わかりませんでした。
ただラッキーだったのは
過去に転職してきた上司が
はじめの3か月はいろいろ聞けるので
「すべては3か月が勝負だ！」と
始業2時間前から夜遅くまで猛烈にｽﾊﾟｰﾄをかけていて
（今の時代はやりにくいので
それなりに頭を使ってください）
その後昇進していきました。
上手く行っていた先輩たち・同僚・後輩たちの特徴
はほとんどこのパターンでした。
スタートダッシュが全て
＝ だってはじめはいろいろ聞けるから
の話でした。
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人口減少 （少子高齢化）社会対応とは
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・粗利を重視する
・人材を大切にする
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【No.340】下からの突き上げ
