電子帳簿保存法が施行されていますが、
働き方改革をはじめ
ペーパレス化への皆様の対応いかがでしょうか？
上の世代がごっそり抜けた時
真のペーパレスがはじまり
紙文化が終焉するのではともいわれています。
・ペーパレス化が進んでいる会社ほど
ﾍﾟｰﾊﾟﾚｽ化の生産性向上・効率化のメリットを強調し、
・いまだにペーパレス化が進んでいない会社ほど
ペーパレス化に対する不安を強調しています。
当たり前ですが…。
行政もペーパレス化を進めていますし、
音頭をとって進めていますし、
世界的な潮流としてもいかに推進し、
取り入れていくかに焦点が集まっているので
一緒にできる限り進めていきましょう。
みんなが一緒にやっているときはやりやすいです。
遅れると勢いがなくなるというか、ｽﾋﾟｰﾄﾞは落ちます。
自分の体験からすると、
写真もｶﾒﾗからﾃﾞｼﾞｶﾒに進んで現在ｽﾏﾎですが、
気軽に取れる
反面気軽にとるので、
膨大なファイルが一時保存されており、
クラウド時代とはいっても
保存の仕方が大切だと思います。
やはり定期的に整理して
すぐ検索できるようなﾙｰﾙ付けが大切だと思います。
ドラフト版・作業版は本物を残して削除しましょう。
システム導入と同じく
・初めの設計
・初めのコード付けがその後に作用しますので、
初めにしっかりルールを作って
適切に保存して、
ペーパレスの時代にしっかりついていきましょう。
そして、一定の期間後「保存状態の確認」も！
開けなくなっていることもあるので要注意！
開けなくては意味がない。
皆さんはどうお考えですか？
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人口減少 （少子高齢化）社会対応とは
・規模を拡大しない
・粗利を重視する
・人材を大切にする
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・従業員数10名以下の法人
・個人事業主
（ ﾌﾘｰﾗﾝｽ / ひとり社長 / 一人会社 / ﾏｲｸﾛ法人 ）
を応援します。@スイッチ会計
【No.341】ペーパレス
