学生時代の就活で
散々やった自己分析
いつが最後自己分析でしたでしょうか？
20代前半でやるのが最後で
（実績はないのでポテンシャルも重視したりも…）、
転職活動では
「職務経歴書」「履歴書」は書くけれど
20代前半でやった【内面の自己分析】は
20代前半が最後ではないでしょうか？
転職活動では
自分の長所・短所のアピールをしますが
自己分析と似ていますが、
たぶん【内面の自己分析】はしてないと思います。
会社でもボーナス査定時や昇給時に
他人評価があります。
それが一般的な評価（分析）だと思います。
何が言いたいかというと、
では
自己分析・自社評価は
いつ頃が最後ですか？
商売が軌道に乗ると
あまり自己分析や自己評価は
しないような気がします。
・先月の振り返り
・来月の予想
・懲罰なし
頭の中ではしているとは思いますが、
きっちりしている会社等は
あまりないように感じます。
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人口減少社会（少子【超】高齢化）対応とは
・規模を拡大しない
・粗利を重視する
・人材を大切にする
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においては
自社分析が大切だと思っています。
特に小規模の経営者の皆様においては
自己分析・自社評価を定期的に行うことをお勧めいたします。
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人口減少 （少子高齢化）社会対応とは
・規模を拡大しない
・粗利を重視する
・人材を大切にする
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・従業員数10名以下の法人
・個人事業主
（ ﾌﾘｰﾗﾝｽ / ひとり社長 / 一人会社 / ﾏｲｸﾛ法人 ）
を応援します。@スイッチ会計
【No.348】自己分析
