朝令暮改はいいことなのか？
小規模の会社では
朝令暮改はいいことだと考えています。
人口減少社会 （少子高齢化）対応として
規模を拡大しないを進めているのも
「小回りがきいて機動的になるため」であり
メリットが大きいし、多いと思います。
規模が大きくなってくると
ルールを作ります。
そして
ルールは増えるほうにしか向かいません。
また、
ールを減らすのは難しい。
我々が指標としている法律ですが、
法律は改正が行われますが、
基本、法律は減らさない。
一回できた法律は減らない傾向があります。
校則がない学校は優秀な学校が多いといいますが、
ルールがない社会で
・ちゃんとできている
・できることが
理想ですが、難しいです。
意識して、
あえて意識しないとそのままになる可能性があります。
あえてやります。
朝令暮改
そのために「あえて縮む」選択をします。
やめてもいいこと
なぜやめない
やってもいいこと
なぜやらない
朝令暮改 大賛成
皆さんはどうお考えですか？
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人口減少 （少子高齢化）社会対応とは
・規模を拡大しない
・粗利を重視する
・人材を大切にする
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・従業員数10名以下の法人
・個人事業主
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