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内容 人口減少 社会
※出典：河合雅司 未来の透視図
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人口減少 （少子【超】高齢化）社会といえば
河合雅司さんが有名で
著書も多く出版され多くの方に読まれています。
※興味のある方は書籍をご参照ください。
河合さんの書籍によれば、
人口減少 （少子【超】高齢化）社会が
どのように進展してき
我々日本人はどうしていくのがいいのだろうか
という提言がされています。
全体的には
国民の目線でどのように対応するべきなのか
という視点で描かれています。
その中から
会社としてどう対応していくべきなのか？
を抜き出して常に考えています。
スイッチ会計は
「人口減少 （少子【超】高齢化）社会対応」
に興味を示し
理解していただける会社様等を
全力で応援する会計事務所です。
河合さんの著書の中に「戦略的に縮む」
という言葉があります。
この「戦略的に縮む」を最大のテーマとして
スイッチ会計では
人口減少 （少子【超】高齢化）社会においては
・薄利多売の従来の経営をやめて、
→ 規模を拡大しない（戦略的に縮む）。
・薄利多売をやめて高付加価値ビジネスに転換する。
→ 粗利（減収増益）を重視する。
あわせて
・人口減少 （少子【超】高齢化）社会なので人材
（特に若手）の採用が難しくなるので
会社にあった人材を採用しよう。
→ 人材を大切にする。
をテーマに
税理士・社会保険労務士の観点から
人口減少 （少子【超】高齢化）社会対応して
理解していただける会社様を全力で
応援しています。
コロナが収束し、早く元通りの世の中になり、
コロナの反動で需要が増すので、
より積極的に打って出ようと考えられている
経営者の皆様を対象にしてはおりません。
前提として
拡大拡大・薄利多売を目指されている会社様は
残念ではありますが
対象外とさせていただきます。
人口減少 社会をどうとらえていますか？
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人口減少 （少子超高齢化）社会対応とは
・規模を拡大しない
・粗利を重視する
・人材を大切にする
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・従業員数10名以下の法人
・個人事業主
（ ﾌﾘｰﾗﾝｽ / ひとり社長 / 一人会社 / ﾏｲｸﾛ法人 ）
を応援します。@スイッチ会計
【No.388】人口減少 社会にいつ気づいた⑧
