会計業界に入る前たしかどこかの経済学の授業で厳密には（寡占企業の話？）違うと思うが、企業は起業後数年は売上高が最大化になるように行動をしていく。 目的は、初期の頃は知名度を上げるためだったり一気にシェアを獲得するだったり...

コロナによって休業等を余儀なくされ転職市場に出てきた人材はどのような属性の方なのでしょうか？ コロナによっていろいろな市場が大幅に縮小され全世界的に人の移動が制限された世界それは人口減少 （少子高齢化）社会に対応する要素...

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　・いいことに気づく？　・悪いことに気づく？　　いずれにしても気づく事は　　いいことだと思います。 　毎日普通に過ごしていると　・同じような思考で、　・同じような環境で、　・同じような人と一緒にいると、　なかなか気づかな...

　（採用）求めない人物像！を決める　新卒・転職採用において、会社として　求める人物像を決めることは普通にあります。 　しかし求める人物像を洗い出すとき　求める人物像を話し合いますが、　結構難しい場合があります。 　個人で...

　やるべき時にやるのが一番簡単です。　なんにでも時期というものがあると思っています。 　簡単に言うと（いろいろ事情があるともいますが）　例えば　学生であれば　・勉強　・部活動　・友達と遊ぶ　でしょうか？　その後大人になっ...

　社員の給料はどのように決めていますか。　「採用時に提示する給料」によって　入社を断られたケースを多々見てきました。　　1　給料の何倍稼いでほしくて　　 給料を提示していますか？　　・3倍5倍の売り上げ？　　・給料の何倍...

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コロナでリストラ（事業再構築）が加速したので人の移動があるといわれていますが、自分の会社にあった人材が転職市場に出てきていると思いますか？ 人口減少（少子【超】高齢化）社会において大切な対応のなかに「人材を大切にする」が...

　平均寿命　　＝　健康寿命　+　だいたい10年　　色々な方にお会いするたびによく聞く言葉があり、　私も割と早い時期から座右の銘　としている言葉があります。　　【人生はあっというま】です。　皆さんはどう感じますでしょうか？...

　言葉は使い方しだい（魔法の言葉）！ 　「【親の相続について】　　　いろいろ事前に聞いておきたいことが　　　いっぱいあります」　という相談を受けました。　　「話しているとお互い感情的になって　　うまくいかないんです…。」...

人口減少 （少子高齢化）社会を意識しだしてからどういう提案をお客様に提案していくのかを考えている時そもそも本当に自分の感覚だけではなく、人口減少（少子【超】高齢化）社会であるかを検証していく定点観測をしています。 今から...

人口減少（少子【超】高齢化）社会について付き合いのある近い人に老若男女問わず聞いてみました。 私自身は全ての事項を人口減少（少子【超】高齢化）社会というフィルター（めがね）を通してみているので大変だと日々感じているわけで...

ちょっとしっかり周りを見渡せば、公園等に子供たちがいないことに気が付くと思います。 生活習慣が昭和・平成と変わってきて一概には言えませんが屋外に以前ほど子供がいないと思いませんか？ 関東圏や関西圏の主要都市は全国から人が...

　なぜブラック企業がなくならないのか？　　経営者側からすると　「人は消耗品・代わりの人は幾らでもいるよ。　　人は結構忘れるんだよ。」　など色々な理由・主張がありますし、　需要もあります。　（今までブラック企業に関連する人...

　子供のころは　言う子供はいうし　言わない子供はいいません。 　しかしなぜか年齢が上がっていくと　どうして？　なんで？　は子供のころより聞かなくなっている気がします。 　ＰＤＣＡで　計画　実行　チェック　行動　にも「どう...

　知人と食事をしたに出た会話です。　良い悪いは関係ありません…。 　電車などや通勤途中の街中で　お弁当の小さい包みを持った男性を見かけます。 　（前提　　時には超イケメンもいるらしいです。　　彼らの金銭事情はいかに…？）...

（アフターコロナの）・人口減少社会（少子【超】高齢化社会）対応ｻｰﾋﾞｽ・会社経営をミニマイズする 抽象的やな想像や妄想や私見ではなく、具体的な数字として現在の日本は「少子化」であり「【超】高齢化社会」を邁進している人口...

一番初めに気づいたのはコロナ数年前のTVか何かで前総務大臣増田寛也さんが地方消滅・人口減少について話しているのを見たときでした。 見たときは衝撃でアマゾンで書籍を購入し何度か読みました。その後しばらく忘れていましたが、ま...